白茹怔怔地看著他，過了好一會兒，才輕輕吐出一口氣，臉上露出一個真切又柔軟的笑容。
“羅局長，跟您聊天……真的很受鼓舞。好像……又能找回一點(diǎn)剛工作時候的那股勁兒了。”
她的笑容干凈純粹，褪掉了所有的社交面具和嫵媚風(fēng)情，顯得格外動人。
羅澤凱也笑了笑：“彼此彼此?！?/p>
氣氛似乎松弛了不少。
白茹又坐了一會兒，兩人聊了些工作上的趣事和各地不同的風(fēng)土人情，時間不知不覺就過去了。
看看手表，白茹站起身：“呀，都快十點(diǎn)了，我真該走了，不然該影響您休息了。”
“沒關(guān)系?！绷_澤凱也站起身。
白茹走到門口，手放在門把上，又回過頭，看著羅澤凱，眼神清澈：
“羅局長，花茶記得喝，安神的。還有……今天跟您說的那些，您自已心里有數(shù)就好。出門在外，多保重。”
“我會的。謝謝你，白處長?！绷_澤凱真誠地道謝。
白茹嫣然一笑，拉開門，輕盈地走了出去，留下一縷淡淡的、干凈的皂角清香。
門輕輕關(guān)上。
羅澤凱站在原地，回想著白茹今晚的來訪和她透露的那些信息。
她的動機(jī)是什么？
僅僅是出于同情和好心？
還是另有目的？
從她的言談舉止和透露的信息來看，似乎更偏向于前者。
她看到了他被“特殊對待”的處境，心生同情，加上同為系統(tǒng)內(nèi)對工作有點(diǎn)想法的人，產(chǎn)生了一些共鳴，所以才冒險來提醒。
但在這個敏感的節(jié)骨眼上，任何接近和示好，都值得警惕。
不過，她今晚表現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和那片刻的真情流露，讓羅澤凱很難把她完全劃進(jìn)“別有用心”那一類。
或許，她本身就是一個復(fù)雜矛盾的綜合體。
既有體制內(nèi)的精明和自我保護(hù)，心里也還留著點(diǎn)純凈和理想。
羅澤凱走到茶幾邊，打開那個紙袋。
里面是兩盒包裝精美的花茶，還有一個手工做的香囊，散發(fā)著淡淡的草藥香氣，確實(shí)有安神的效果。
他把東西收好，重新坐回電腦前，但心思已經(jīng)很難完全集中了。
白茹的出現(xiàn)和她帶來的信息，像一顆石頭扔進(jìn)平靜的湖心，打破了他原來只是被動等待、積蓄力量的計劃。
他意識到，自已或許可以更主動一點(diǎn)，利用這次會議的機(jī)會，做點(diǎn)事情。
不一定要直接針對北陽省的困局，但可以埋下一些更長遠(yuǎn)的伏筆，建立一些可能在將來有用的聯(lián)系。
比如，白茹研究的那個跨區(qū)域協(xié)同機(jī)制。
這或許是個切入點(diǎn)。
***
接下來的兩天會議，羅澤凱的參與態(tài)度發(fā)生了一些微妙的變化。
他還是保持低調(diào)，但在分組討論和會間交流的時候，開始有意識地把話題引向老干部工作的共性難題和跨區(qū)域合作的可能性。
他分享北陽省在推動老干部醫(yī)療資源下沉、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)方面遇到的困難，也虛心地聽其他省份的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
他的發(fā)言更有建設(shè)性，提出的問題也更有深度，慢慢吸引了一些真正關(guān)心工作本身、有想法有經(jīng)驗(yàn)的同行的注意。
白茹好像察覺到了他的這種變化。
在討論中，她會有意無意地配合他，引證數(shù)據(jù)，補(bǔ)充案例，把話題往深里帶。
兩人之間的那種默契，在公開場合也隱約能看出來了。
在一次關(guān)于“數(shù)字化服務(wù)與隱私保護(hù)”的討論后，鄰省一位挺有威望的老處長笑著對羅澤凱和白茹說：
“你們倆一唱一和的，倒是挺有默契，提的問題也挺尖銳?！?/p>
“看來以后五省聯(lián)席會議的‘政策研究’這塊，得指望你們這些年輕人多碰撞出點(diǎn)火花來了。”
白茹臉頰微紅，看了羅澤凱一眼，笑而不語。
羅澤凱則謙虛地說：“還得向前輩們多學(xué)習(xí)?！?/p>
***
會議最后一天上午，是總結(jié)交流和閉幕式。
各省代表輪流發(fā)言，總結(jié)收獲，展望未來。
輪到羅澤凱時，他站起身，走到發(fā)言席。
臺下，各省代表的目光都落在他身上。白茹坐在前排，目光平靜地注視著他。
“感謝東道主省的精心組織，感謝兄弟省份同仁的坦誠交流?！绷_澤凱聲音沉穩(wěn)，開場白中規(guī)中矩。
“這次會議，讓我深刻體會到，老干部工作雖然各有各的地域特點(diǎn)，但面臨的很多挑戰(zhàn)是共通的?！?/p>
“人口老齡化在加速，老同志的需求越來越多元化、個性化。”
“服務(wù)供給和需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾越來越突出，傳統(tǒng)的管理模式和工作方法正面臨革新的壓力?！?/p>
他頓了頓，目光掃過臺下。
“同時，我們也看到，在數(shù)字化、協(xié)同化方面，各地都做了不少有益的探索。”
“但這些探索，很多時候還局限在省內(nèi)，甚至市內(nèi)?！?/p>
“‘信息孤島’、‘政策壁壘’、‘區(qū)域分割’的現(xiàn)象依然存在，限制了資源利用效率和服務(wù)水平的整體提升?！?/p>
他的話漸漸深入。
“我在想，我們開這樣的聯(lián)席會議，除了交流經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)絡(luò)感情，是不是還能給它加點(diǎn)更實(shí)在的內(nèi)容？”
“比如，能不能以會議為紐帶，慢慢探索建立一些區(qū)域性的、務(wù)實(shí)的協(xié)作機(jī)制？”
“哪怕從小地方做起，比如，五省之間先建一個‘老干部急難愁盼信息共享平臺’，實(shí)現(xiàn)異地養(yǎng)老政策咨詢的快速響應(yīng)?！?/p>
“或者，推動部分挨著的城市在醫(yī)療資源轉(zhuǎn)介、文體活動聯(lián)辦這些方面搞點(diǎn)試點(diǎn)合作……”
他的提議，顯然超出了常規(guī)會議總結(jié)的范疇，帶著點(diǎn)前瞻性和倡議的味道。
臺下開始有小聲的議論。
任志高和宋濤如果在這兒，恐怕會立刻皺起眉頭，覺得他“不安分”、“又出風(fēng)頭”。
但在這里，與會的多是具體辦事的處科級干部，很多人對此還挺有共鳴。
東道主省的一位領(lǐng)導(dǎo)在主席臺上微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，露出思索的神色。
白茹看著羅澤凱，眼睛亮亮的，帶著贊許和一絲不易察覺的激動。